江蘇省人社廳近日發布了2017年度社會保險有關基數的通知。從今天開始，全省企業職工基本養老保險月繳費工資上限將從去年的16800元上調到18171元，月繳費工資下限從3089元調整為2940元，其間參保人員的繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。分別比去年上浮了457元和5484元。

針對調整前執行的繳費工資下限高于2940元的，按調整前的繳費工資下限執行?；鹗罩笨谳^大的地區可在2940元的基礎上適當上調。全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的標準執行?？紤]到部分地區職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調企業職工基本養老保險繳費工資下限，但應全市統一標準，并由設區市報省廳審批后執行。失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由設區市人力資源社會保障局確定。

據悉，社保繳費工資的上限和下限，跟統計部門公布的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資掛鉤。一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按比例繳納。但是，工資收入偏高和較低的，要把人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。具體繳納比例則要向當地社保部門咨詢。

此外，通知要求各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，確?；饝毡M收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的省將扣減省級調劑金并予以問責。

交匯點·南京晨報記者 郭玲玲